Grupo W.F.P Segurança Vagas de Porteiro Controlador de acesso em SP

Sobre Grupo W.F.P Segurança

Empresa especializada em segurança, serviços de portaria, porteiros, controladores de acesso, vigias, fiscais de piso e seguranças para eventos.

Grupo W.F.P Segurança Vagas de Porteiro e Controlador de acesso em SP – Saiba mais informações sobre a oportunidade de emprego

Requisitos para a vaga:

• Fácil acesso a região de Itaquaquecetuba, Arujá e Santa Izabel
• Conhecimento em informática básica.

Como enviar o seu Currículo:

Envie o seu currículo para um dos e-mails abaixo e adicione no título o cargo desejado /região:

curriculoswfpseguranca@gmail.com

warley.wfpseguranca@gmail.com

cicerowfpsegurança@gmail.com

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Preparar-se para uma entrevista para a vaga de portaria envolve alguns passos importantes. Aqui estão algumas dicas que podem ajudar:

1. Conheça a empresa: Pesquise sobre a empresa onde está se candidatando. Entenda seus valores, missão, e se possível, sua cultura organizacional. Isso pode ajudar a alinhar suas respostas com o que a empresa valoriza.

2. Entenda a função de portaria: Certifique-se de compreender claramente quais são as responsabilidades típicas de um porteiro. Isso pode incluir o controle de acesso de pessoas e veículos, monitoramento de câmeras de segurança, recebimento e encaminhamento de visitantes, entre outros.

3. Revise suas habilidades: Considere suas experiências anteriores, mesmo que não tenham sido especificamente como porteiro. Habilidades como comunicação eficaz, organização, capacidade de resolver problemas e ser atencioso são geralmente valorizadas em um porteiro.

4. Pratique respostas para perguntas comuns: Antecipe algumas perguntas que podem ser feitas durante a entrevista, como suas experiências anteriores relevantes, como você lidaria com situações específicas (por exemplo, um visitante agressivo), e por que você está interessado na posição de portaria.

5. Vista-se apropriadamente: Escolha um traje que seja adequado para a entrevista, levando em consideração que a posição é de portaria, onde a apresentação pessoal pode ser valorizada.

6. Demonstre entusiasmo e interesse: Durante a entrevista, mostre-se interessado pela posição e pela empresa. Faça perguntas pertinentes sobre o trabalho e o ambiente de trabalho, demonstrando que você está genuinamente interessado na oportunidade.

7. Prepare-se para perguntas práticas: É possível que você seja solicitado a descrever como lidaria com situações específicas, como lidar com emergências, lidar com reclamações de moradores ou visitantes, etc. Pense em exemplos concretos que possa compartilhar.

8. Seja claro e conciso: Comunique-se de forma clara e direta durante a entrevista. Isso demonstra que você tem boa capacidade de comunicação, o que é essencial para o papel de portaria.

9. Mostre suas qualificações: Se você tem treinamentos relevantes, certificações ou experiências que podem ser úteis para o papel de portaria, certifique-se de mencioná-los durante a entrevista.

10. Demonstre habilidades interpessoais: Como porteiro, você estará lidando diretamente com pessoas diariamente. Mostrar que você tem habilidades interpessoais fortes, como empatia e paciência, pode ser um diferencial.

Lembre-se de que a entrevista é uma oportunidade para mostrar não apenas suas habilidades e experiências, mas também sua personalidade e adequação cultural para a empresa. Boa sorte!