Vigilante Patrimonial no Ceará

Vigilante Patrimonial no Ceará

Vigilante Patrimonial no Ceará: Grupos Seguro Segurança abre novas oportunidades de emprego para vigilante no estado do Ceará. Veja como enviar seu currículo agora mesmo!

Sobre a Seguro Segurança

Composta por profissionais experientes e especializados em segurança patrimonial, segurança eletrônica, rastreamento de veículos e serviços terceirizados, a Seguro Segurança é referência de qualidade, compromisso e satisfação, sempre oferecendo soluções inteligentes, tecnologia avançada, assistência técnica especializada e excelente custo benefício.

Local da Vaga

Vaga para Vigilante Patrimonial em Fortaleza e Maracanaú – CE

Atividades do Cargo

Zela pela segurança patrimonial da empresa.

Requisitos para concorrer as vagas de vigilante do Grupo Seguro Segurança

  • Ensino médio completo;
  • Curso de vigilante atualizado
  • Ter transporte próprio;
  • Necessário ter bom condicionamento físico.

Remuneração oferecida pela empresa

  • Salário da categoria;
  • Vale transporte;
  • Vale alimentação;
  • Plano odontológico;
  • Plano de saúde 100%.

Como enviar currículo para concorrer as vagas

Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail: curriculos@seguroseguranca.com.br  e adicione no título “Vigilante/Maracanaú” ou “Vigilante/Fortaleza”.

Passo a Passo para enviar seu currículo

⇒ Sempre Coloque no assunto a vaga pretendida + cidade;

⇒ Utilize e-mails que não comprometam sua imagem profissional;

⇒ Envie o documento no formato PDF;

⇒ Antes de enviar, certifique-se que anexou o documento;

⇒ Se puder, faça uma pequena descrição profissional no corpo do e-mail.

+ Vagas para Vigilante Patrimonial

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05 Passos para você não errar na sua entrevista para Vaga de Vigilante Patrimonial:

1 – Não falar quaisquer comentários negativos sobre o empregador ou o trabalho;

2 – Não exagere em seu currículo ou em suas habilidades profissionais (auto elogio);

3 – Não se oferecer para realizar serviços além dos descritos no cargo desejado;

4 – Não fazer perguntas sobre salário, benefícios e outras questões relacionadas ao trabalho antes de receber a oferta de trabalho;

5 – Não criticar ou difamar outros empregadores ou empregos anteriores.

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